Nezavisni sindikat radnika Hrvatske pošte Mostar smatra kako novi kolektivni ugovor za područje djelatnosti poštanskog prometa FBiH nije donio važne promjene za radnike u smislu mogućnosti utjecaja njihovih predstavnika na povećanje plaća i poboljšanje materijalnih uvjeta života radnika te je najavio da će legalnim putem pokušati osporiti pojedine članke tog ugovora.
U saopćenju Nezavisnog sindikata radnika HP-a Mostar navodi se kako potpisnici novog kolektivnog ugovora kao “bitno poboljšanje” navode članak 47, koji daje pravo reprezentativnim sindikatima da dva puta godišnje podnesu pisanu inicijativu poslodavcima za zaključenje sporazuma o primjeni prava koji se tiču povećanja satnice i koeficijenata, cijeneći ekonomsko-financijski položaj poslodavca.
To nije ništa novo, navodi se dalje u saopćenju, jer su sindikati i prema starom kolektivnom ugovoru imali pravo zatražiti prijem kod generalnog direktora i bez ograničenja predlagati promjene u pravilniku o radu, a u korist radnika.
“Javnost, kao i naši radnici moraju biti svjesni kako se pravilnik o radu donosi isključivo odlukom uprave preduzeća uz (samo, formalno) konsultacije sa sindikatima, što znači da se pravilnik može donijeti bez da se usvoji i jedna primjedba ili sugestija Sindikata. Upotrebom riječi konzultacija kroz cijeli kolektivni ugovor utjecaj sindikata na donošenje odluka za djelatnike koje predstavlja je sveden na minimum”, smatraju u Nezavisnom sindikatu radnika HP Mostar.
Iz Nezavisnog sindikata dalje upozoravaju kako je u novom kolektivnom ugovoru ostavljena mogućnost da se radniku koji učestvuje u štrajku plaća može smanjiti što ranije nije bio slučaj.
“Zbog svega navedenog, a i zbog dijelom neistinitog zapisnika sa zadnjeg zajedničkog sastanka u pregovorima mi na sve ovo nismo stavili svoj paraf. Isto tako ćemo legalnim putem pokušati osporiti pojedine članke iz novog kolektivnog ugovora za koje mislimo da nisu u skladu sa Zakonom o radu i Zakonom o vijeću uposlenika”, poručili su iz Nezavisnog sindikata radnika HP Mostar.
(Fena)