Kriza s nedostatkom stručne radne snage dostigla je u Njemačkoj vrhunac, a gotovo polovina njemačkih kompanija pogođena je manjkom stručnjaka, priopćio je Institut za ekonomska istraživanja Ifo iz Minhena.
“U julu je 49,7 ispitanih poduzeća reklo kako je pogođeno manjkom radne snage”, priopćio je Ifo.
To je najviše do sada od 2009. godine, otkako ovaj institut provodi ovu vrstu ispitivanja.
Manjak radnika, prema informacijama poduzetnika, smanjuje efikasnost preduzeća i prihode.
“Sve više preduzeća mora ograničiti svoje poslovanje jer jednostavno nemaju dovoljno osoblja”, rekao je Stefan Sauer iz Ifo-a, prenijela je Hina.
Prema procjenama stručnjaka ovaj problem bi se mogao srednjoročno i dugoročno još pooštriti.
Najveći nedostatak radnika bilježi se u uslužnim djelatnostima, pa je čak 64 posto hotelijerskih i ugostiteljskih poduzeća pogođeno.
Slična je situacija i u transportu i prijevozu robe.
U sektoru prerađivačke industrije najpogođenija je industrija za preradu hrane.
U građevinskom sektoru 39,3 poduzeća se žali na nedostatak radnika, a brojka bi bila veća da građevinske kompanije mogu poslovati punim kapacitetima, što trenutno zbog nedostatka materijala nije slučaj.
Tradicionalno se i dalje bilježi manjak stručnjaka u IT industriji te u automobilskoj industriji, kao i u zdravstvu.
Dodatni problem predstavlja manjak učenika u školama za zanatska zanimanja.
Godišnje između 15 i 20 hiljada mjesta za usavršavanje ostaje nepopunjeno.
Njemačka vlada nedavno je najavila promjenu zakona o useljavanju koji bi omogućio i useljavanje mladih koji su se spremni izučavati za neko od deficitarnih zanimanja.
Socijaldemokratsko-zeleno-liberalna vlada isto tako priprema i promjenu zakona o azilu koji bi mladima kojima je zahtjev za azil odbijen ili se nalaze u procesu čekanja na odgovor omogućio ostanak u Njemačkoj u slučaju uspješne edukacije.
Demokršćanska opozicija se žestoko protivi ovom naumu jer smatra da bi to pojačalo motivaciju za ilegalno useljavanje.
(Agencije)