Poslodavci mogu zabraniti radnicima da nose “vidljiva politička, ideološka ili religijska obilježja”, uključujući hidžab, odlučio je danas Evropski sud pravde.
Međutim, kako se dodaje u odluci, zabrana mora biti zasnovana na internim pravilima kompanije o “neutralnom odijevanju”, a ne na željama klijenata.
Sud je donio odluku u slučajevima dvije žene zaposlene u Belgiji i Francuskoj, koje su otpuštene jer su odbile skinuti marame koje nose neke muslimanke.
Pitanje nošenja marame na radnom mjestu je sporno u nekoliko evropskih država, posebno Francuskoj, koja pridaje veliki značaj odvajanju državnih i vjerskih institucija. U toj državi sve više pristalica ima ekstremno desničarska stranka Nacionalni front koja se protivi imigraciji, javlja Reuters.
Ovo su prvi takvi slučajevi pred Evropskim sudom pravde.
Sud je razmatrao slučaj jedne Belgijanke koja je radila kao recepcionerka za firmu G4S Secure Solutions. Ta firma ima opću zabranu nošenja vjerskih ili političkih simbola.
Slučaj iz Francuske se odnosi na savjetnicu u IT kompaniji kojoj je rečeno da skine maramu nakon žalbi klijenta.
Ova odluka se donosi dan prije holandskih parlamentarnih izbora na kojima dominiraju pitanja imigracije i integracije.
(Agencije)