Kroz projekt „Podrška mladima u zapošljavanju u IT sektoru” kreiran je dokument Lokalni akcijski plan zapošljavanja Grada Mostara 2024.-2027. (LAPZ), a kao prvi korak u njegovoj implementaciji formiran je i Resursni centar kojeg čine poduzetnička udruženja i asocijacije REDAH, LiNK, INTERA i Asocijacija poduzetnika Hercegovine (APH).
“Formirajući ovo tijelo rješavanju problema nezaposlenosti želi se pristupiti na sistemski način koji će omogućavati dugoročnu efikasno i efektivno provođenje. Ove četiri poduzetničke organizacije imaju iskustva i kapacitete u provođenju aktivnosti, te će učestvovati u svim segmentima izrade i direktnoj provedbi Operativnog plana LAPZ-a”, saopćeno je iz Resursnog centra.
Inače, spomenuti projekt provodi Grad Mostar s Asocijacijom za ekonomski razvoj REDAH, kao vodećim partnerom, te Sveučilištem u Mostaru, kompanijom IT odjel d.o.o. Mostar i Službom za zapošljavanje HNŽ-HNK
Dokumentom LAPZ želi se sistemski urediti i riješiti problematika zapošljavanja na području Mostara, u saradnji sa ključnim akterima koji mogu pružiti podršku u uspješnoj provedbi mjera zapošljavanja.
Na osnovu Analiza stanja i SWOT analize utvrđene su razvojne potrebe i potencijali koji predstavljaju osnovu za utvrđivanje strateške orijentacije Grada Mostara u rješavanju ovog problema. Jedan od faktora koji je uzet u obzir je i sama struktura privrede na području Mostara, tako da je ovaj plan fokusiran na ciljane grupe korisnika kojima se želi pružiti mogućnost zapošljavanja i samozapošljavanja u najperspektivnijim privrednim sektorima.
Sektori koji su prepoznati kao prioritetni su turistički sektor (ugostiteljstvo, hotelijerstvo), prerađivački sektor (prerada metala, drveta, plastike), IT sektor i uslužni sektor.
U skladu s tim definirana su tri prioriteta i jedanaest mjera za realizaciju Lokalnog akcijskog plana zapošljavanja koje između ostalog uključuju uspostavu modela i rad Resursnog centra, programe povezivanje obrazovanja s tržištem rada i jačanje položaja mladih, programe poticaja MSP-a za provođenje programa obuka i prekvalifikacija, programe obavljanja prakse, programe potpore mladim poduzetnicima i obrtnicima i drugo.
Nakon što su održana dva prva radna sastanka Resursnog centra, otpočelo se s prvim aktivnostima te su objavljena dva prva javna poziva za korisnike.
Prvi poziv odnosi se na vaučer shemu za edukacije budućih CNC operatera, CNC programera, Revit u okviru Autodesk Training Centra i Excel za poslovne korisnike koji je objavio Tehnološki park INTERA (https://intera.ba/javni-poziv-za-prijavu-na-edukacije/).
Drugi poziv vezan je za obuku „POKRENI SVOJ POSAO“ za nezaposlene osobe koje žele pokrenuti vlastiti biznis ili osobe koje su registrirale vlastiti biznis poslije 1. 1. 2024. godine koju organizira Udruženja za poduzetništvo i posao LINK (https://linkmostar.org/javni-poziv-za-ucesce-na-obukama-pokreni-svoj-posao-4/).
(Fena)