Tokom prve polovine 2017. godine, u 71 posto javnih ustanova zabilježeno je zapošljavanje na stotine osoba, najčešće bez konkursa, navode iz Centra civilnih inicijativa (CCI), prenosi agencija Fena.
Ovo je objavljeno na današnjoj javnoj tribini „Transparentno, meritorno i odgovorno zapošljavanje u javnom sektoru“ u Sarajevu, koju su organizovali CCI i Transparency International u BiH (TI BiH) s ciljem podrške donošenju reformskih zakona i podzakonskih akata koji regulišu poštena i transparentna imenovanja i zapošljavanja u cijelom javnom sektoru.
„Istraživanje koje je CCI proveo tokom prve polovine 2017. godine pokazuje da je u 71 posto anketiranih javnih ustanova, primarno u zdravstvu, prosvjeti, javnim preduzećima i vanbužetskim fondovima, zabilježeno nekoliko stotina novih zapošljavanja, najčešće bez konkursa“, kazao je program menadžer CCI-a Adis Arapović.
Navodi kako u javnim ustanovama, institucijama i preduzećima, obuhvaćenim istraživanjem, u kojima postoje javni konkursi, u 57 posto slučajeva „intervju“ s kandidatima presuđuje pri zapošljavanju.
„Zbog toga se odlučivanje svodi na ličnu procjenu članova komisija, pa nije rijetkost da za isti odgovor jedan član komisije daje maksimalan broj bodova, a drugi minimalan. Dodatni problem predstavlja način formiranja konkursnih komisija“, ustvrdio je Arapović.
Predstavnik Transparency Internationala BIH Uglješa Vuković ocjenjuje kako je nakon niza godina provođenja reformskih procesa, postupak zapošljavanja u javnom sektoru i dalje zasnovan na koruptivnim praksama, što pokazuju njihova istraživanja.
„Više od 40 posto građana koji se obraćaju našoj organizaciji uglavnom prijavljuju koruptivne prakse u postupcima zapošljavanja, kao što u nepotizam, kronizam i slično“, naveo je on.
Predsjednik Sindikata državnih službenika i namještenika bh. entiteta Federacija BiH Samir Kurtović podržao je javnu tribinu isključivo zbog, kako je rekao, istih stavova.
(Agencije)