Jaz između najbolje i najlošije plaćenih radnika u Švicarskoj povećao se 2023. godine, pri čemu su menadžeri s najvišim platama u prosjeku zarađivali 143 puta više od svojih najslabije plaćenih zaposlenika, navodi se u studiji koju je u ponedjeljak objavio sindikat Unia.
Najveću razliku u platama imala je najveća banka u zemlji UBS. Međutim, UBS nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar.
Plaćanje u banci postalo je politička tema, a švicarska ministrica finansija Karin Keller-Sutter u ovoj je godini kritikovala naknadu izvršnog direktora UBS-a Sergia Ermottija od 14,4 miliona švicarskih franaka 2023. godine.
Proizvođač lijekova Novartis imao je drugu najveću razliku u platama, a proizvođač hrane Nestle treću, navodi se u izvještaju.
Ni Novartis ni Nestle nisu odmah odgovorili na zahtjeve za komentar.
Usporedbe radi, prošle je godine u Britaniji prosječni izvršni direktor FTSE 100 zaradio 120 puta više od nacionalne prosječne plate, tvrdi analitička grupa High Pay Centre.
Razlika u platama u Švicarskoj na najvišem je nivou od 2019., kada su plate izvršnih direktora bile 148 puta veće od najnižih, navodi Unia.
– Jaz između najbolje i najslabije plaćenih radnika je ogroman i postaje sve veći – izjavila je glavna ekonomistica Unie, Noemie Zurlinden.
– Ne može se opravdati da direktori zarađuju puno više od običnih radnika. Bolja preraspodjela ekonomskih dobitaka posebno je bitna u vrijeme rasta troškova života – kazala je ona, prenosi Reuters.
(FENA)